与其听有钱人胡说八道，实在不如没钱的互相交流。
大家都上过班，仔细想，如果一直听老板的，会什么样？
我以前上班一个公司，老板一直要员工以厂为家，工作就是生活，
老板 一年换一个车，员工，十年还是一个小破电动车。
就我常吃饭小面馆，9年，老板开奥迪8了，
员工还是租的阁楼住。 冬冷，夏暖。
我们怎么有新国家的，就是下面 的人一起交流，其实人的智商，只要不是和进了中科院的比，
都大差不差。
有钱人是让你老老实实当穷人，然后，他们去享受花花世界。
虽然没钱，但不仇富。。能力不行，何必怪别人？
难道我不想成为有钱人吗？
管他有钱没钱，该聊就聊，我也不谄媚，也不嫉妒，不要掺杂那么多，要不多累啊！ 你这是想揭杆么
我一直说吃吃喝喝花不了几个钱简单善良不斤斤计较不攀比不嫉妒多活几年多拿退休工资 财富是认知和福报的转化，跟智商有个毛关系 我认可你说的确实有这么一类人存在 你说的是事实。但有一点
老板赚多了钱 没有规定或者道义要求老板一定要和员工共同富裕
影响员工收入高低的 不是老板赚钱还是亏钱或者赚多赚少
而是 员工的劳动力价值。
这个劳动力价值 是由市场劳资双方调节出来的
比如 你有能力 老板却给你很少钱剥削你 你为何一定要接受？可以炒老板鱿鱼。去找一个伯乐。
如果你找不到 那你就要么自己做 要么无奈接受。
如果大家都不接受低薪 那老板要赚钱总要找人来做事 就不得不提高报酬。
归根结底 长期来看 是你的劳动力价值决定的。或者是 这个岗位所能创造的价值决定的。 比如你拿老板钱 本来是做A 工 但老板经常让你做了A 还做点B并且还骂你
你可以选择不做。拜拜。
也可以继续做下去。接受拿着A的钱做着AB的事还要挨骂被人看扁的事实。
如果大家都选择拒绝 老板势必要提高薪水或者专工专人 也不敢对员工辱骂
如果有人选择接受 那这个也可以说是员工之间内卷导致的。只能说 有下限更低的人存在。
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