咨询关于劳动保障的问题

梅子13 · 发表于 2024-3-12 11:28

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在单位干了今年10年了，再过几个月单位好像就撤了，是全国连锁的那种，想咨询一下像我这种前年都退休了还在这里干，单位撤了还会有补偿金吗？如果有是怎么补偿的？

野原新之助他爹 · 发表于 2024-3-12 11:31

惟吾德馨兰馨儿 · 发表于 2024-3-12 11:31

属于返聘？有合同？

人生要顺其自然 · 发表于 2024-3-12 11:34

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人生要顺其自然 · 发表于 2024-3-12 11:44

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huggin · 发表于 2024-3-12 14:18

返聘没有劳动合同，都是劳务，公司倒了就回家退休呗。

飘雨-蓬莱 · 发表于 2024-3-12 14:45

过了退休年龄都不适用劳动合同法，属于劳务关系。干一个月挣一个月工资就行了。

梅子13 · 发表于 2024-3-12 14:48

我的春风何时来发表于 2024-3-12 11:44
看公司怎么处理吧，一般情况下都是没有补偿金，退休了，就没有劳动合同法了

谢谢

梅子13 · 发表于 2024-3-12 14:49

惟吾德馨兰馨儿发表于 2024-3-12 11:31
属于返聘？有合同？

都有合同

梅子13 · 发表于 2024-3-12 14:50

huggin 发表于 2024-3-12 14:18
返聘没有劳动合同，都是劳务，公司倒了就回家退休呗。

呆着就废了

人生要顺其自然 · 发表于 2024-3-12 14:54

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ytkfd · 发表于 2024-3-12 16:45

聘用退休人员，签订劳务合同，所有权利在合同条款体现，如果合同没有注明提前解除合同补偿，就不会有，退休务工人员，如果发生劳务纠纷，只能通过诉讼解决，不适用劳动合同法。

Hheli · 发表于 2024-3-12 20:00

不会

梅子13 · 发表于 2024-3-13 16:27

ytkfd 发表于 2024-3-12 16:45
聘用退休人员，签订劳务合同，所有权利在合同条款体现，如果合同没有注明提前解除合同补偿，就不会有，退休 ...

哦，谢谢！

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人生要顺其自然人生要顺其自然当前离线积分 179697 经验点威望点金钱两魅力点金币元性别保密在线时间小时注册时间 2023-12-4 最后登录 1970-1-1 IP卡狗仔卡头像被屏蔽	地板发表于 2024-3-12 11:34 烟台论坛手机版 \| 只看该作者 \| 来自山东提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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