JamesGang 发表于 2024-1-18 12:14
呵呵。你赢了
大部分小老板在管理上就这么个水平，不用高看他们。上进的员工也不会跟他们常混。就这么个场景。
老板也不易领导能力不咋滴
梧桐叶上雨 发表于 2024-1-18 12:31
辞职难道不是要提前一个月申请吗
你听他说的，反正年终奖已经发了。这个员工这点出息，老板养这么个玩意干嘛。是我的员工我就直接开，人品不好看着闹心
能存在5年以上又赚钱的小老板，就有一定能力，至少有一定魄力。你还别小看这些人，大老板都是从这里走出来的。能给员工发工资的老板就应该受到员工尊重，而不是吃着老板的，反过来讥笑老板没能力，员工有能力也不用去吃别人的，自己打食吃呗
望出彭城 发表于 2024-1-18 12:25
既然事出紧急，接受任务的时候就告诉老板，今天过生日完不成，让老板有个准备，现在的市场接个活容易吗？这 ...
完全同意
望出彭城 发表于 2024-1-18 13:42
能存在5年以上又赚钱的小老板，就有一定能力，至少有一定魄力。你还别小看这些人，大老板都是从这里走出来 ...
说的没毛病这种员工在我公司管你是什么学历技术滚蛋
老板交待工作的时候就是让人自己加班，如果真的有心对待员工，安排的时候就会考虑几个人分工。明显就是想加班。那些所谓的话术，不过是委婉的拒绝加班，老板又不傻。老板没拿员工的利益当会事，员工也不会把工作当会事，拿多少钱干多少话，如果有加班费另说。但看这个情况，大概率就是白加班
信不信，这样的事情老板不是第一次这么干，员工肯定有怨言积攒的，所以没跟老板沟通走的
反正年终奖已经发了，她早就不想干了，老板记住了这句话
说实话，老板也不容易
这是老板还是孙子？有事干不完昨天说啊，让老板找别人做，他不找那是他的事
独步江南 发表于 2024-1-18 10:43
这个事老板一定会记住的。
所以趁现在直接把所有条件谈好，工资待遇什么的。谈不拢就直接走。不给他穿小鞋的机会。
坑人啊
这种不体谅下属的老板，买卖迟早要黄。
我要是这个老板，就哄着把这个活干完，就让他赶紧滚蛋。
这事没完，加倍偿还
守身如玉 发表于 2024-1-19 08:05
我要是这个老板，就哄着把这个活干完，就让他赶紧滚蛋。
像这种有能力的员工不可能一直给老板当孙子的，巴不得老板开了他，反正也不愁找工作，还能拿补偿金。
还是挣的少