梅子13 发表于 2024-3-12 11:28

咨询关于劳动保障的问题

<!----><style type="text/css">html{font-size:375%}</style><link href="https://pic.app.ytbbs.com/static/publish/css/style.css?v=1605251010502" rel="stylesheet" position="1" data-qf-origin="/static/publish/css/style.css?v=1605251010502"><!--    付费贴-->    <div class="preview_article ">            <!---->    <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 在单位干了今年10年了，再过几个月单位好像就撤了，是全国连锁的那种，想咨询一下像我这种前年都退休了还在这里干，单位撤了还会有补偿金吗？如果有是怎么补偿的？</p>    <!----></div>            

野原新之助他爹 发表于 2024-3-12 11:31

N+1

惟吾德馨兰馨儿 发表于 2024-3-12 11:31

属于返聘？有合同？

人生要顺其自然 发表于 2024-3-12 11:34

人生要顺其自然 发表于 2024-3-12 11:44

huggin 发表于 2024-3-12 14:18

返聘没有劳动合同，都是劳务，公司倒了就回家退休呗。

飘雨-蓬莱 发表于 2024-3-12 14:45

过了退休年龄都不适用劳动合同法，属于劳务关系。干一个月挣一个月工资就行了。

梅子13 发表于 2024-3-12 14:48

我的春风何时来 发表于 2024-3-12 11:44
看公司怎么处理吧，一般情况下都是没有补偿金，退休了，就没有劳动合同法了

谢谢

梅子13 发表于 2024-3-12 14:49

惟吾德馨兰馨儿 发表于 2024-3-12 11:31
属于返聘？有合同？

都有合同

梅子13 发表于 2024-3-12 14:50

huggin 发表于 2024-3-12 14:18
返聘没有劳动合同，都是劳务，公司倒了就回家退休呗。

呆着就废了

人生要顺其自然 发表于 2024-3-12 14:54

ytkfd 发表于 2024-3-12 16:45

聘用退休人员，签订劳务合同，所有权利在合同条款体现，如果合同没有注明提前解除合同补偿，就不会有，退休务工人员，如果发生劳务纠纷，只能通过诉讼解决，不适用劳动合同法。

Hheli 发表于 2024-3-12 20:00

不会

梅子13 发表于 2024-3-13 16:27

ytkfd 发表于 2024-3-12 16:45
聘用退休人员，签订劳务合同，所有权利在合同条款体现，如果合同没有注明提前解除合同补偿，就不会有，退休 ...

哦，谢谢！
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