比较一下两边的交的社保和公积金，这两块也是不少的收入
当然跳槽啊，这还用说？
我是个目光比较短的人，单休变双休，薪资基本不变，多休约两个月的工作时长，如果年终不能到两个月的薪资，果断离开；如果到了，楼主更看好新公司的发展前景，也要离开；如果都没有，那还是留下来吧。
新公司在哪？叫什么名字？带我进去，我给你参考意见。
我猜是蓝天
论缘 发表于 2024-7-10 15:51
比较一下两边的交的社保和公积金，这两块也是不少的收入
比较过了，当前来说差距不大，谢谢
小新街 发表于 2024-7-10 15:52
当然跳槽啊，这还用说？
谢谢
一个普通人 发表于 2024-7-10 16:06
我是个目光比较短的人，单休变双休，薪资基本不变，多休约两个月的工作时长，如果年终不能到两个月的薪资， ...
年终都加油、吃饭了
sandro 发表于 2024-7-10 15:37
工资都给你按6k算，单休相当于每天少赚40。。。
等级不够，私信回复不了
奔放的蜗牛 发表于 2024-7-10 16:33
等级不够，私信回复不了
哈哈哈哈哈哈，什么萌新
sandro 发表于 2024-7-10 16:36
哈哈哈哈哈哈，什么萌新
看着都不咋地、第二个连大饼都没画呢
福气满满的大宝 发表于 2024-7-10 16:39
看着都不咋地、第二个连大饼都没画呢
劳务派遣还是算了，不可能有提升职位，说是双休，有活干的话一样不休，给加班费就是了
不建议换工作。双休不等于不加班，加班不一定能有加班费；国企、私企的工作本质都是人际关系，私企尽管三个老板，但是胜在熟悉；以劳务派遣的形式初来乍到国企，上面一堆领导（包括普通的正式职工）想想都头大。。。
换个环境会更好 加油吧
个人建议，派遣不去，劳务都是吸血鬼。
去新单位吧，家族企业没有太大的发展空间
朱顶红 发表于 2024-7-10 17:50
去新单位吧，家族企业没有太大的发展空间
劳务派遣有发展空间？ 国企单位你能碰到一个好的领导还行 如果运气不好碰到的领导比较事那你后面可有罪遭了 不要详细人事给你画的大饼 真正掌握你需不需要加班事领导
感觉劳务派遣跟私企性质都一样吧，说了周末加班调休不给钱