又见向阳花 发表于 2024-7-10 17:16
不建议换工作。双休不等于不加班，加班不一定能有加班费；国企、私企的工作本质都是人际关系，私企尽管三个 ...
感觉劳务派遣跟私企性质都一样吧，说了周末加班调休不给钱，据说高层几个人是正式的，其余都是先劳务派遣进去
骑着蚂蚁去旅行 发表于 2024-7-10 17:18
换个环境会更好 加油吧
谢谢
ytkfd 发表于 2024-7-10 17:47
个人建议，派遣不去，劳务都是吸血鬼。
谢谢
朱顶红 发表于 2024-7-10 17:50
去新单位吧，家族企业没有太大的发展空间
到头了
天赐鸿运 发表于 2024-7-10 17:55
劳务派遣有发展空间？ 国企单位你能碰到一个好的领导还行 如果运气不好碰到的领导比较事那你后面可有罪遭 ...
谢谢
必须换啊。
这还用选呀，肯定是第二个了。等你转正了，单位走上正轨了，上面领导就要给你加担子了，你就是公司副经理经理的人选！
五分真情 发表于 2024-7-10 18:27
必须换啊。
谢谢
bushiya123 发表于 2024-7-10 18:35
这还用选呀，肯定是第二个了。等你转正了，单位走上正轨了，上面领导就要给你加担子了，你就是公司副经理经 ...
谢谢
ytkfd 发表于 2024-7-10 17:47
个人建议，派遣不去，劳务都是吸血鬼。
派遣劳务是什么大哥？
加油一切都是最好的安排
余笙 发表于 2024-7-10 21:55
派遣劳务是什么大哥？
通过第三方劳务公司派遣工作，劳动合同与中介公司签订，薪资待遇由中介公司发放并缴纳职工社保（一般按最低缴纳）劳动派遣公司依靠扣留员工待遇获利，劳务派遣公司就是大街两边随处可见的私人中介公司。
从描述来看是想去了，但是吧我觉得可以考虑看看其他选项
劳务外包了解的不是太多，也不知道你这个什么情况，前几年我们公司有去某央企子孙公司的，招的时候是有少量正式名额的，有水平高的去的时候就能谈下来。进去之后了就不知道有多少转正的了。
房抵pos和法律 发表于 2024-7-11 01:19
加油一切都是最好的安排
谢谢
烟台BBS最帅的人 发表于 2024-7-11 05:26
从描述来看是想去了，但是吧我觉得可以考虑看看其他选项
劳务外包了解的不是太多，也不知道你这个什么情况 ...
怎么说呢，心里的想法还是想去的，其实可以把劳务外包比作现在的私企，工资不变，休息多了
奔放的蜗牛 发表于 2024-7-10 15:11
谢谢2吧
他说的意思就是：你就2吧，别感谢他
牛家卧 发表于 2024-7-11 07:55
2吧
晴天带伞 发表于 2024-7-10 16:49
劳务派遣还是算了，不可能有提升职位，说是双休，有活干的话一样不休，给加班费就是了
明白人，劳务派遣，适当时候转正，这是给你画大饼，其实。。。。。。除非少你不行
另外，有没有另起炉灶的想法？因为感觉你干的不错已经可以挑大梁了。。。。。
ytkfd 发表于 2024-7-11 01:59
通过第三方劳务公司派遣工作，劳动合同与中介公司签订，薪资待遇由中介公司发放并缴纳职工社保（一般按最 ...
工作性质可以这么说，但不能算克扣吧，谈好的薪资我感觉合适、每月定时发放，至于派遣公司能得到多少那是他的事了
奔放的蜗牛 发表于 2024-7-10 18:06
感觉劳务派遣跟私企性质都一样吧，说了周末加班调休不给钱
劳务派遣其实就是以前的临时工，为了转嫁风险，根据某法不断的改名，从最早的人事代理--转变劳务派遣，再继续转变成外包之类的。。。。
直接应聘在职把，其他用工，人家直接跟你的派遣公司说，换人，就可以直接换人